Медицинское страхование сотрудников
Медицинское страхование сотрудников это не только экономически выгодный (благодаря предоставлению налоговых льгот) способ решения проблемы защиты здоровья и профилактики сотрудников, но и важная составляющая имиджа компании, эффективны инструмент для привлечения и удержания высококвалифицированных кадров, один из лучших способов мотивации сотрудников.
Количество и разнообразие медицинских услуг оказываемых в рамках добровольного медицинского страхования различаются в зависимости от выбранной программы страхования. Каждая компания выбирает требуемые услуги для себя индивидуально в зависимости от бюджета и потребностей.
Медицинская программа может включать в себя следующие услуги:
Количество и разнообразие медицинских услуг оказываемых в рамках добровольного медицинского страхования различаются в зависимости от выбранной программы страхования. Каждая компания выбирает требуемые услуги для себя индивидуально в зависимости от бюджета и потребностей.
Медицинская программа может включать в себя следующие услуги:
- амбулаторно-поликлиническая помощь (оказывается по таким направлениям, как гинекология, кардиология, урология, хирургия, офтальмология, отоларингология, терапия и др., в поликлиниках осуществляется лабораторная, лучевая и другие виды диагностики);
- услуги личного врача по месту работы и на дому с выдачей больничных листов и справок;
- транспортировка и лечение в лучших медицинских центрах Москвы (стационар);
- скорая и неотложная медицинская помощь по Москве и Московской области;
- круглосуточная диспетчерская помощь;
- стоматологическая помощь и многое другое.
Довольно большое значение имеет выбор страховой компании. Легко ошибиться, если большую ставку делать именно на дешевизну полиса. Низкая цена обычно означает, что в программу входит небольшой перечень услуг, предоставляемых по этому полису, и большой список исключений. Поэтому выбор программы страхования и страховой компании лучше осуществлять вместе со специалистами в этой области.
Стоимость полиса ДМС зависит от ряда факторов, таких как:
- состав медицинских учреждений, предоставляющих медицинские услуги;
- перечень медицинских услуг, включенных в программу страхования;
- количество застрахованных по полису ДМС;
- наличие у застрахованного хронических заболеваний;
- возраст застрахованного.